Conflictanalyse: de oorzaken en dynamiek van een conflict herkennen

Conflictanalyse: de oorzaken en dynamiek van een conflict herkennen

Conflictanalyse is de basis van elke bemiddeling. Voor je een conflict kan helpen oplossen, moet je begrijpen wat er echt speelt: de oorzaken, de onderliggende belangen en de mate van escalatie. Die analyse bepaalt hoe je het gesprek aanpakt.

Wat is conflictanalyse?

Conflictanalyse is het systematisch in kaart brengen van een conflict: wie zijn de partijen, wat is het zichtbare twistpunt, en welke belangen en behoeften liggen eronder? Een conflict gaat zelden enkel over wat het op het eerste gezicht lijkt.

Standpunten versus belangen

Partijen komen binnen met standpunten ('ik wil X'). De kunst is om de onderliggende belangen bloot te leggen ('omdat Y voor mij belangrijk is'). Pas wanneer de belangen helder zijn, ontstaat er ruimte voor oplossingen die voor iedereen werken.

Escalatie herkennen

Conflicten verlopen in fasen, van een zakelijk meningsverschil tot een diepgeworteld gevecht. Door het escalatieniveau in te schatten, weet je of je nog op de inhoud kan werken of eerst de relatie en de emoties moet ontladen.

Types conflicten

  • Zakelijke of inhoudelijke conflicten, over feiten, geld of afspraken.
  • Relationele conflicten, over vertrouwen en communicatie.
  • Waardenconflicten, over overtuigingen en principes.

Hoe leer je conflicten analyseren?

In de basisopleiding bemiddeling leer je conflictanalyse vanuit verschillende invalshoeken en oefen je het op echte cases, zodat je het meteen in de praktijk kan toepassen.

Ontdek het tijdens de gratis infosessie

Tijdens de gratis online infosessie ontdek je hoe je leert om conflicten scherp te analyseren en te begeleiden.

Schrijf je in voor de gratis infosessie

FAQ

Wat is conflictanalyse?

Het systematisch in kaart brengen van de oorzaken, belangen en escalatie van een conflict.

Waarom is conflictanalyse belangrijk?

Ze bepaalt hoe je het bemiddelingsgesprek aanpakt.

Wat is het verschil tussen een standpunt en een belang?

Een standpunt is wat iemand eist; een belang is de onderliggende reden daarachter.

Wat zijn escalatieniveaus?

De mate waarin een conflict is opgelopen, van een zakelijk meningsverschil tot een diepgeworteld gevecht.

Waar leer ik conflicten analyseren?

In de basisopleiding bemiddeling, met oefeningen op echte cases.

Volg ons voor de laatste updates!

Of ontvang het laatste nieuws in je mailbox

Bedankt! Je krijgt het volgende nieuws in je mailbox.
Oeps, er ging iets mis!
Geen spam. U kan op elke moment uitschrijven.
meer posts

Dit vind je misschien ook interessant

Bekijk alle blogposts