Pro Mediation House

Conflicten vragen meer dan een standaardoplossing

Pro Mediation House begeleidt personen, families, ondernemingen, organisaties en overheden bij complexe conflicten.

Wij zoeken niet automatisch naar één bepaalde methode. Afhankelijk van de situatie werken wij via bemiddeling, onderhandeling, conflictcoaching of een faciliterende tussenkomst.

Soms begeleiden wij het volledige traject zelf. Wanneer een dossier bijzondere technische, juridische, organisatorische of internationale expertise vereist, stellen wij een zorgvuldig geselecteerd team samen uit ons uitgebreide netwerk van gespecialiseerde bemiddelaars, onderhandelaars en andere deskundigen.

  • Eén aanspreekpunt.
  • Een doordachte conflictanalyse.
  • De juiste expertise voor elk dossier.
Bespreek uw situatie met Fleur of Michaël
Pro Mediation House
1
Aanspreekpunt
20+
Jaren Ervaring
96%
Tevreden
Pro Mediation House

Conflictmanagement op maat

Een conflict is zelden uitsluitend juridisch, financieel of menselijk. Meestal spelen verschillende belangen, emoties, machtsverhoudingen en verantwoordelijkheden tegelijk.

Daarom starten wij niet vanuit een vooraf vastgelegde procedure, maar vanuit een grondige analyse van:

  • de betrokken personen en organisaties
  • de aard en voorgeschiedenis van het conflict
  • de belangen en bezorgdheden van alle partijen
  • de juridische en organisatorische context
  • de urgentie en mogelijke gevolgen van verdere escalatie
  • de expertise die nodig is om tot een werkbare oplossing te komen
  • de belangen en bezorgdheden van alle partijen

Op basis daarvan bepalen wij samen met u welke aanpak het meeste perspectief biedt.

Onze manieren van tussenkomst

Bemiddeling

Bemiddeling

Een onafhankelijke en gestructureerde begeleiding waarbij de betrokken partijen zelf werken aan een gedragen en duurzame oplossing. Aangewezen wanneer partijen bereid zijn opnieuw met elkaar in gesprek te gaan, maar ondersteuning nodig hebben om vastgelopen communicatie, belangen en emoties te ontwarren.
Onderhandeling

Onderhandeling

Wij begeleiden of voeren onderhandelingen wanneer belangen moeten worden verzoend, afspraken moeten worden gemaakt of een escalatie moet worden voorkomen. Rechtstreeks tussen partijen, via hun raadslieden of binnen een breder team van beslissingsnemers en deskundigen.
Faciliterende tussenkomst

Faciliterende tussenkomst

Wanneer een conflict zich binnen een groep, organisatie, bestuur, team of samenwerkingsverband afspeelt, begeleiden wij het gesprek en het besluitvormingsproces. Wij creëren een veilige en werkbare structuur waarin verschillende stemmen gehoord worden en waarin opnieuw ruimte ontstaat voor overleg, verantwoordelijkheid en besluitvorming.
Conflictanalyse en strategisch advies

Conflictanalyse en strategisch advies

Niet elk conflict is onmiddellijk klaar voor bemiddeling of onderhandeling. Wij analyseren eerst de situatie, brengen de mogelijke trajecten in kaart en adviseren over de meest geschikte volgende stap, met oog voor zowel de menselijke als de juridische, organisatorische en strategische dimensie.

Voor welke conflicten kunt u bij ons terecht?

Familiale conflicten

Wij begeleiden conflicten tussen partners, ouders, kinderen, familieleden en generaties. Dat kan onder meer gaan over scheiding, ouderschap, nieuw samengestelde gezinnen, familiale communicatie, erfenissen, familievermogen, zorgverantwoordelijkheden of conflicten binnen familiebedrijven.

Bouw- en vastgoedconflicten

Wij begeleiden conflicten tussen bouwheren, aannemers, architecten, studiebureaus, projectontwikkelaars, eigenaars, mede-eigenaars en andere betrokken partijen. Technische, contractuele en relationele aspecten worden daarbij samen bekeken.

Conflicten binnen en tussen ondernemingen

Wij treden op bij conflicten tussen aandeelhouders, bestuurders, vennoten, leidinggevenden, klanten, leveranciers en commerciële partners. Ook bij conflicten binnen familiebedrijven, fusies, samenwerkingen, overnames of het beëindigen van professionele relaties kan een begeleide onderhandeling of bemiddeling een langdurige procedure vermijden.

Conflicten op de werkvloer

Wij begeleiden conflicten tussen werknemers, leidinggevenden, teams en werkgevers. Dit omvat onder meer samenwerkingsproblemen, verstoorde communicatie, spanningen rond leiderschap, reorganisaties, psychosociaal welzijn, re-integratie en het beëindigen van arbeidsrelaties.

Collectieve arbeidsconflicten

Wij begeleiden overleg en conflicten tussen vakbonden, werkgevers, werkgeversorganisaties, ondernemingsraden en andere vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers. Bij collectieve conflicten is niet alleen de inhoud van belang, maar ook het herstellen van werkbare communicatie en duurzame sociale relaties.

Burenconflicten

Wij begeleiden conflicten over geluid, eigendomsgrenzen, doorgang, bomen, verbouwingen, privacy, hinder, gemeenschappelijke delen en langdurig verstoorde burenrelaties.

Conflicten in de gezondheidszorg

Wij begeleiden conflicten tussen artsen, zorgverleners, ziekenhuisdiensten, directies, patiënten en families. Ook conflicten binnen medische associaties, multidisciplinaire teams of ziekenhuisstructuren vragen een aanpak waarbij vertrouwelijkheid, professionele verantwoordelijkheid en continuïteit van zorg centraal staan.

Conflicten tussen burger en overheid

Wij begeleiden conflicten tussen burgers, ondernemingen, verenigingen en overheidsinstanties. Een faciliterende tussenkomst kan helpen wanneer juridische procedures alleen onvoldoende ruimte bieden voor dialoog, wederzijds begrip of een praktisch uitvoerbare oplossing.

Conflicten tussen overheden en besturen

Wij begeleiden spanningen binnen en tussen lokale besturen, administraties, politieke organen, intercommunales, publieke instellingen en andere bestuursorganisaties. Wij ondersteunen het overleg zonder de politieke of bestuurlijke verantwoordelijkheid van de betrokken partijen over te nemen.

Conflicten binnen scholen en onderwijsorganisaties

Wij begeleiden conflicten tussen leerlingen, ouders, leerkrachten, directies, schoolbesturen en onderwijsteams. Ook interne conflicten over samenwerking, beleid, communicatie, grensoverschrijdend gedrag of schoolorganisatie kunnen via een onafhankelijke tussenkomst worden aangepakt.

De stem van het kind

Kinderen en jongeren hebben het recht om gehoord te worden in beslissingen die hen rechtstreeks raken. Een gespecialiseerde professional kan de stem, beleving en bezorgdheden van het kind op een veilige en leeftijdsadequate manier helpen verwoorden, zonder het kind verantwoordelijk te maken voor het conflict of voor de uiteindelijke beslissing.

Vertrouwenspersoon van de stem van het kind

Een vertrouwenspersoon ondersteunt het kind tijdens een conflict of besluitvormingsproces. De vertrouwenspersoon bewaakt dat het perspectief van het kind ernstig wordt genomen en op een zorgvuldige manier wordt meegenomen in het bredere traject.

Onze werkwijze

1
Eerste contact
U neemt rechtstreeks contact op met Fleur Goister of Michaël De Herdt. Tijdens een eerste vertrouwelijk gesprek luisteren wij naar uw situatie, de betrokken partijen en wat er volgens u nodig is. We bekijken ook of er dringende maatregelen of onmiddellijke aandachtspunten zijn.
2
Conflict assessment
Wij brengen het conflict, de belangen, de relaties, de risico's en de context zorgvuldig in kaart. Daarbij onderzoeken wij wie bij het traject betrokken moet worden, welke vorm van tussenkomst haalbaar is, welke expertise noodzakelijk is, of de partijen voldoende voorbereid zijn en of het dossier een nationale of internationale dimensie heeft.
3
Voorstel van aanpak
U ontvangt een helder voorstel voor het verdere traject: bemiddeling, onderhandeling, individuele voorbereidende gesprekken, een faciliterende bijeenkomst, een conflictanalyse of een combinatie daarvan. We maken ook duidelijke afspraken over de betrokken professionals, de timing, de vertrouwelijkheid en de kosten.
4
Samenstelling van het juiste team
Fleur en Michaël begeleiden het dossier zelf of stellen, wanneer dat aangewezen is, een gespecialiseerd team samen. De keuze van een professional gebeurt niet op basis van een openbare lijst, maar op basis van de concrete noden van uw dossier, de vereiste expertise, beschikbaarheid, taal, locatie en mogelijke belangenconflicten.
5
Begeleiding van het traject
Wij creëren een gestructureerd en vertrouwelijk proces waarin partijen hun standpunten, belangen en bezorgdheden kunnen bespreken. We bewaken de voortgang, de communicatie en het evenwicht tussen de betrokken partijen. Waar nodig worden technische, juridische, financiële of psychosociale deskundigen bij het traject betrokken.
6
Afspraken en implementatie
Wanneer partijen tot afspraken komen, zorgen wij ervoor dat deze helder, werkbaar en correct worden vastgelegd. Afhankelijk van het dossier kan bijkomende juridische, financiële of technische ondersteuning nodig zijn om de afspraken verder uit te werken, te formaliseren of uit te voeren.
7
Follow-up en nazorg
Een akkoord is pas waardevol wanneer het ook in de praktijk werkt. Daarom kan na afloop een evaluatie- of opvolgmoment worden voorzien. Bij complexe samenwerkingen, teams, families of organisaties kan ook een gefaseerde implementatie worden afgesproken.
Pro Mediation House

Een nationaal en internationaal netwerk

Conflicten houden niet altijd op aan de grens van een organisatie, sector of land.

Pro Mediation House werkt daarom met een breed en multidisciplinair netwerk van bemiddelaars, onderhandelaars en deskundigen.

Wij kunnen trajecten organiseren:

  • in verschillende talen;
  • op locatie of online;
  • binnen België of grensoverschrijdend;
  • met één bemiddelaar of een multidisciplinair team;
  • voor twee partijen of voor grotere groepen en organisaties.

Fleur en Michaël blijven het centrale aanspreekpunt en bewaken de kwaliteit en samenhang van het traject.

Waarom Pro Mediation House?

Eén centraal aanspreekpunt
U hoeft niet zelf uit te zoeken welke bemiddelaar, onderhandelaar of deskundige u nodig heeft. Fleur en Michaël analyseren uw dossier en helpen de juiste aanpak en professional te selecteren.
Onafhankelijke conflictanalyse
Wij kijken verder dan standpunten en juridische argumenten. Ook belangen, relaties, communicatie, machtsverhoudingen en de gevolgen op langere termijn worden meegenomen.
Multidisciplinaire expertise
Via ons netwerk kunnen wij juridische, technische, organisatorische, financiële, medische en psychosociale expertise samenbrengen.
Kwaliteitsbewaking
Niet iedere bemiddelaar of deskundige is geschikt voor ieder conflict. Wij selecteren professionals op basis van opleiding, ervaring, specialisatie, onafhankelijkheid en geschiktheid voor het concrete dossier.
Vertrouwelijkheid
Discretie en vertrouwelijkheid vormen het uitgangspunt van elk traject. De precieze afspraken daarover worden bij de start duidelijk vastgelegd.
Oplossingsgericht én realistisch
Wij streven naar oplossingen, maar beloven geen kunstmatige harmonie. Soms is samenwerking het doel. Soms zijn duidelijke afspraken, ontvlechting of een professioneel afscheid de meest duurzame uitkomst.
Pro Mediation House

Bespreek uw conflict vertrouwelijk

Een conflict hoeft niet eerst volledig te escaleren voordat u ondersteuning inschakelt.

Hoe vroeger de situatie correct wordt geanalyseerd, hoe groter de kans dat verdere schade, kosten, tijdverlies en relationele breuken kunnen worden beperkt.

Neem rechtstreeks contact op met Fleur Goister of Michaël De Herdt. Zij bekijken samen met u welke aanpak en welke expertise uw situatie nodig heeft.

Fleur of Michaël behandelt uw dossier zelf of brengt u in contact met de meest geschikte professional binnen het netwerk van Pro Mediation House.

Pro Mediation House — the right process, the right expertise, the right people.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Niet gevonden wat je zocht?

Neem gerust contact op met Pro Mediation. Wij staan klaar om al jouw vragen te beantwoorden.

Neem contact op
Pro Mediation opleiding bemiddeling en praktijkbemiddeling